2024, f'din is-sena li ma tinsiex, rajna t-tkabbir u l-iżvilupp tal-kumpanija flimkien. Fis-sena li għaddiet, il-kollegi kollha ta 'Hysun ħadmu flimkien, tħabtu fil-pożizzjonijiet rispettivi tagħhom u għamlu serje ta' progress u kisbiet.
Fl-2024.1.28, inġabru taħt il-Muntanja Qingcheng biex niġbru fil-qosor ix-xogħol tas-sena li għaddiet, nistennew bil-ħerqa l-futur flimkien, nimmotivaw lilna nfusna, naħdmu iebes u noħolqu kisbiet ġodda!
L-ewwelnett, billi nħarsu lura lejn is-sena li għaddiet, il-kisbiet tagħna huma notevoli. Permezz tal-isforzi konġunti tal-persunal kollu, aħna lestejna b'suċċess l-għanijiet ta 'xogħol annwali u rrealizzajna tkabbir kostanti fil-prestazzjoni ġenerali. Għamilna progress notevoli fil-kummerċjalizzazzjoni u s-servizz tal-konsumatur, u tejjeb aktar l-immaġni u l-influwenza tal-kumpanija tagħna.
It-tieni nett, nixtiequ nirringrazzjaw ukoll lil kull impjegat għad-dedikazzjoni u l-isforzi tagħhom fix-xogħol ta 'kuljum tagħhom. Kemm jekk huma kollegi involuti f'xogħol ta 'bejgħ jew kollegi fid-dipartiment tal-loġistika, kull impjegat għamel sforzi u kontribuzzjonijiet bla waqfien għall-iżvilupp tal-kumpanija. Huwa minħabba l-appoġġ u l-kooperazzjoni tiegħek li l-kumpanija hija kapaċi timxi 'l quddiem b'mod kostanti fil-kompetizzjoni tas-suq u tirrealizza l-għanijiet kollha tax-xogħol.
Barra minn hekk, nixtiequ nirringrazzjaw lill-imsieħba u lill-klijenti tal-kumpanija, huwa bil-fiduċja u l-appoġġ tiegħek, stajna niksbu l-pedament fis-suq u l-iżvilupp, u kisbu r-riżultati tal-lum. Fil-proċess ta 'żvilupp futur, se nkomplu nżommu kooperazzjoni mill-qrib ma' bosta imsieħba u klijenti biex niżviluppaw b'mod konġunt is-suq u nirrealizzaw is-sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd.
F'termini li nħarsu 'l quddiem lejn il-futur, għandna nkunu mimlija kunfidenza fl-iżvilupp tal-kumpanija. Fis-sena l-ġdida, il-kumpanija se tkompli taderixxi mal-intenzjoni oriġinali, u ssaħħaħ kontinwament it-titjib tas-sistema tas-servizz tal-konsumatur u l-livell tal-persunal tan-negozju, u ttejjeb kontinwament il-kompetittività tal-kumpanija. Fl-istess ħin, se nagħtu wkoll aktar attenzjoni lill-bini tat-tim u t-taħriġ tal-persunal, nipprovdu lill-persunal bi spazju ta 'żvilupp usa' u qligħ aktar favorevoli, sabiex kull impjegat ikun jista 'jikber u jiżviluppa fil-kumpanija.
Fl-aħħarnett, nispera li tista 'tkompli żżomm kundizzjoni ta' xogħol tajba u spirtu ta 'tim, u taħdem flimkien biex tikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-kumpanija. Ejja nużaw passjoni u għaraq biex noħolqu futur aħjar għall-kumpanija għada!
Tradott ma 'Deepl.com (Verżjoni Ħieles)
